工作职责：
1、负责土建工程设计及施工管理，施工过程管控及协调；
2、组织设计例会和现场巡视，工程施工和验收，处理现场设计问题，审核设计变更文件；
3、负责审核施工单位提交的进度计划，并监督执行，组织、协调、监督各个环节施工质量、成本、进度；
4、主导施工整个过程管理，控制质量、进度、安全、成本等，组织招投标及成本控制工作；
5 、组织相关部门现场验收，确保工程质量合格，同时协助工程负责人参与工程总体竣工验收。
中国民营企业500强——东方希望是由我国著名民营企业家刘永行先生于1982年创立，是我国改革开放后建立的第一批民营企业。目前已发展成为集农业和重化工业等为一体的特大型民营企业集团。
东方希望总部位于上海浦东。现有企业150余家，员工22000人，年产值近800亿元。东方希望持续发展，成为中国企业500强。集团农业现有101家饲料和赖氨酸等子公司分布在中国大部分省市自治区和新加坡、越南、印尼、柬埔寨等国家。集团重化工业涉足电力、有色金属、生物化工、煤化工、氯碱化工、石油化工、矿山和建材等。在内蒙古、新疆、重庆、河南、山西、山东等地建设有大型热电、电解铝、氧化铝、PVC、PTA、水泥等重化工业工厂。
东方希望要求各级干部做好“榜样、教师、教练”，帮助下属成长是每位干部的责任和义务。2001年设立了东方希望教练学校，做为集团内部专门培训机构，企业通过不断的培训，建立学习型组织，帮助员工成长。
东方希望把“诚信、正气、正义”为核心的三大观念作为企业文化的主要纲领，走“既好、又快、还消除一切浪费”的投资发展道路，全力打造企业核心竞争力，集团在农业和重化工业领域不断拓展，不仅成为祖国经济建设的重要力量，而且通过持续发展也为广大干部员工搭建了更高更大的事业平台。
东方希望价值观念是：诚信、正气、正义，榜样、教师、教练，事事追求点点滴滴的合理化，竭尽全力创造企业相对优势，为消费者付出多一点、贡献多一点，我们的收获在其中，随其后，随之而来。
【人才理念】
“集团发展的速度取决于人才成长的速度。” ——董事长 刘永行
◆阳光的用人机制
“诚信、正气、正义”的价值观确保人才选用公正公平；人际关系“简单”，员工发展根据能力和业绩确定；全方位的绩效考核，让优秀人才脱颖而出；公开竞聘提供自荐的平台。
◆不拘一格用人才
不拘一格用人才，员工在集团的发展不受资历、学历等的限制。在这里，各个岗位人员均有机会得到成长与发展，如有的营销代表成长为片区总裁，有的从会计成长为片区总裁。
◆教练伴您成长东方希望要求各级干部做好“榜样、教师、教练”，帮助下属成长是每位干部的责任。衡量一个好干部的标准之一，就是看他是否不断地帮助身边的人成长，使下属与他同样优秀。
◆无限的发展空间
按近几年集团成长的速度，集团平均每年发展10余家子公司，提供了超过100多个中高层管理岗位的需求。
◆人才梯队建设
集团重视员工培养，大部分管理干部都成长于基层。集团超过80%的中高层管理干部来自于内部选拔。另外，集团拥有一套完整的人才储备、培养体制，如人才梯队建设计划、员工职业生涯规划等。
◆跨行业跨领域的发展机会
集团目前拥有农业、重化工业和投资三大板块，产业横跨众多技术领域。员工将得到向其他行业和领域横向发展的机会。
◆跨省跨国的发展机会
集团目前拥有近100家子公司，遍布国内东北、华北、华东、华中、西北、西南、华南的二十多个省、市、自治区。此外，在东南亚的越南、新加坡、印尼等国也设有子公司。在未来几年内，集团计划在海外兴建约五十家子公司。根据集团及个人发展需要，集团可安排跨省跨国的发展机会。
◆人才晋升通道
竞聘
自荐
内部应聘
子公司推荐
总部业务部门推荐
绩效考核选拔
教练学校推荐
◆人才发展通道
（1）专业技术通道 基层员工→初级技术人才→中级技术人才→高级技术人才
（2）管 理 通 道 基层员工→中级助理→中层管理人员→高层管理人员
◆成长机会
内部任职资格评定，职务轮换，竞聘，转岗，多能工培养。
【应聘指南】
社会招聘流程：投递简历→筛选简历→笔试/面试→安排体检/背景调查→录用/分配→正式工作
校园招聘流程：信息发布→投递简历→筛选简历→笔试/面试→安排体检→安排签约
◆联系方式
总部招聘邮箱：zp@easthope.cn
总部地址：上海浦东世纪大道1777号东方希望大厦16楼 （邮 编：200122）
集团官网
欢迎关注微信公众号“东方希望” 微信号：easthopegroup
◆温馨提醒
1、集团谢绝吸烟人士；
2、对外地应聘者，集团可以安排就近公司面试；
3、集团实行宽幅薪酬体系，公司为各类人才提供广阔的发展平台和对应的薪酬福利；
4、员工均享受国家规定的相应保险及福利，公司提供住宿（不含上海总部），设员工食堂。